Обратный звонок

Телефон: +7 (499)394-16-62  Режим работы: Пн.-Пт. 10.00-19.00

  • ЮРИДИЧЕСКИЕ УСЛУГИ
  • МЕНЕДЖМЕНТ В ЗДРАВООХРАНЕНИИ
  • МЕДИЦИНСКИЙ АССИСТАНС
  • КАДРОВОЕ АГЕНСТВО

Медицинские кадры

Для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, а также для взаимовыгодной работы и сотрудничества работников и работодателя необходимо соблюдать трудовые права граждан, создавать благоприятные условия труда, защищать права и интересы работника и работодателя, создавать необходимые правовые условия, а также правовое регулирование трудовых отношений.

Компания «KORNAZ» занимается вопросами организации труда и управлением труда работников и работодателей в сфере здравоохранения.

Наши специалисты помогут решить вопросы трудоустройства медицинских и фармацевтических работников, их подготовки и дополнительного профессионального образования, заключить трудовые договоры и соглашения, разрешить трудовые споры.

  • Трудовые отношения (трудовой договор)
  • Квалификация медицинских и фармацевтических работников
  • Должностные обязанности
  • Нормирование труда
  • Оплата труда и мотивация
  • Охрана труда
  • Медосмотр медицинских работников
  • Аттестация работников
  • Аттестация рабочих мест
  • Кадровое делопроизводство
  • Допуск к медицинской и фармацевтической деятельности в Российской Федерации лиц, получивших медицинское и фармацевтическое образование в иностранных государствах
  • Получение (продление) разрешения на работу иностранным гражданам, прибывшим в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы для работы в области: Медицина и фармацевтика
  • Получение патента на осуществление трудовой деятельности иностранными гражданами
  • Получение разрешения на работу высококвалифицированным иностранным специалистам для работы в области: Медицина и фармацевтика

Государственный контроль соблюдения трудового законодательства осуществляет:

  • федеральная инспекция труда;
  • федеральные надзоры - органы исполнительной власти, осуществляющие функции надзора и контроля в определенной сфере деятельности;
  • органы прокураторы;
  • профессиональные союзы.

Ответственность за нарушение трудового законодательства:

  • Дисциплинарная ответственность;
  • Административная ответственность;
  • Гражданско-правовая ответственность;
  • Уголовная ответственность.